Este programa se lleva adelante en conjunto con la Universidad Nacional de La Rioja y el Gobierno de la Provincia de La Rioja -a través del  Ministerio de Trabajo, Empleo e Industria -mediante un convenio articulado y considerando la demanda del sector privado- brindarán capacitación sobre tecnologías de punta a fin de impulsar la inserción laboral en empresas de desarrollo de software. 

 Federico Bazán manifestó que "queríamos comentar una iniciativa de uno de los ejes que el Gobernador Ricardo Quintela ha puesto como central en términos de que creemos que es un nuevo vector de desarrollo de la economía de la provincia y demandado en todo el mundo, que es la economía del conocimiento, la posibilidad finalmente de generar trabajo en nuestros chicos y chicas, donde creemos que es fundamental la vinculación entre el sector público y privado, entendemos que hay una gran oportunidad para que empresas de base tecnológica puedan radicarse en la provincia y sin duda estamos trabajando en una primera experiencia que ya tiene muchos inscriptos". 

Asmismo, resaltó que "es el principio de cosas concretas, entendemos que la formación de nuestros jóvenes de acuerdo a la demanda de las empresas, del mercado y del sector tecnológico es cada vez más cambiante y es fundamental para poder desarrollar en la provincia la economía del conocimiento y generar trabajo en estas industrias, donde tenemos todas las oportunidades y recursos humanos para crecer". 

En ese sentido, el secretario de Ciencia y Tecnología Javier Tineo sostuvo que es una excelente iniciativa y expresó que "nos adelantamos de algún modo a lo que el gobernador ha pedido a partir del envío a la legislatura, de un proyecto de Ley de Adhesion a la Ley de Economía del Conocimiento de la Nación, proponiendo un régimen provincial de cambiar conocimientos dándole algunas ventajas a las empresas y emprendedores que quieran o decidan radicarse en La Rioja fundamentalmente en un sector de la economía". 

Destacó que "se necesita gente formada, la economía del conocimiento tiene un insumo central que es el conocimiento de las personas, que está adquirido, que puede ser perfeccionado y es lo que estamos haciendo con este programa. Pero también es incorporar adentro de lo que es una esquema de generación de empleo y de inclusión social a un colectivo social que hoy por hoy necesita ser puesto a la altura de esa demanda de las empresas privadas, que son empresas muy potentes en términos globales, las empresas de software que trabajan en todo el mundo y en todo el país no tienen un mercado único, puede ser un sector o un territorio, hay chicos de La Rioja que están programando para bancos de Chile, otros desarrollan juegos a canales de infantiles de Estados Unidos y lo hacen desde su casa". 

A la vez, indicó que esas formaciones y perfeccionamiento es lo que se está acordando con la Universidad Nacional de La Rioja: "solamente en la Argentina hay una vacancia de casi 100.000 puestos de trabajo trabajo en software, estamos hablando de un sector que puede ser en materia de producción de audiovisual, biotecnología, fundamentalmente software, desarrollo de software y comunicaciones que son todos los ámbitos del conocimiento y en dónde ese desarrollo puede ser inclusive desde la casa, es una apuesta que va a marcar la gestión política de nuestro gobierno, es un nuevo vector, es el desarrollo de la inclusión en el empleo de estos jóvenes talentos riojanos".

A su turno, el decano del Departamento de Ciencias Exactas de la UNLaR Marcelo Martínez señaló que "desde la Academia y la Universidad lo que se percibió es la conexión directa con las necesidades de la Provincia, la región y el territorio y en virtud de ello comenzamos a observar en los años de gestión, en un trabajo que se viene desarrollando hace mucho, que llevó relevamiento y diagnóstico para saber en dónde estamos posicionados y obviamente el modelo que se planteó fue distinto, no fue generar solamente escenarios donde sea atractivo a niveles impositivos o atraer a las empresas a que vengan a conocer lo que ya conocemos de La Rioja, sino un trabajo en conjunto con el Gobierno de la Provincia y las Universidades, en generar un escenario fértil donde las empresas se sientan atraídas a quedarse en La Rioja para contratar a riojanos y riojanas para que desarrollen software en el marco de la Ley del Conocimiento y que se perciba el software como una industria". 

Al respecto, explicó que "necesitamos actualización de perfiles y es donde desde la Academia vamos a desarrollar procesos de formación puntualmente de tecnologías que esas empresas están necesitando. Este desafío que hacemos es armar un proceso de formación pensado en cinco tecnologías muy fuertes, en el desarrollo de proyectos integrales para que estos jóvenes luego puedan ser insertados en proyectos de esas empresas y se comience a generar esta rueda que es el desarrollo de la gestión". 

Seguidamente, enfatizó que "esto es la punta de una nueva estrategia de trabajo para lograr que esos jóvenes se queden en La Rioja haciendo lo que corresponde como riojanos y ser protagonistas de este cambio que estamos haciendo". 

Remarcó que hay más de 70 personas inscriptas y que se apuntó a que describan sus competencias y espectativas, que sean riojanos que estén en La Rioja o que quieran venir a la Provincia porque esta el concepto de reforestar talentos, debido a la cantidad de jóvenes que se reciben en la Universidad de La Rioja y van a otros destinos. 

Finalmente, especificó que los formadores son todos graduados de la UNLaR y que el programa esta dirigido a graduados en carreras de sistemas, tecnologías y afines, estudiantes avanzados, tesistas y graduados especializados en conocimiento de programación y base de datos porque los procesos no están diseñados para comenzar de cero en esas competencias.