LOCALES
13 de febrero de 2026
Cosecha en marcha: UATRE y la Cámara Olivícola sellaron un nuevo esquema salarial
El valor por cajón quedó fijado en $5.200 para toda la temporada, con un bono no remunerativo. El entendimiento destraba el conflicto y habilita el inicio pleno de la actividad en La Rioja y Catamarca.
El sector olivícola de La Rioja y Catamarca alcanzó un acuerdo salarial que establece un pago de $5.200 por cajón cosechado, monto que se mantendrá durante toda la campaña, al que se suma un bono extraordinario no remunerativo.
El entendimiento fue rubricado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cámara Olivícola, y contempla una actualización cercana al 50% interanual. De esta manera, se logra encauzar la negociación y superar el conflicto que se había iniciado en noviembre del año pasado, cuando las diferencias salariales pusieron en tensión el comienzo de la temporada.
Desde el gremio destacaron que el acuerdo permitió evitar una paralización total de la cosecha, aunque reconocieron que los valores fijados se ubican por debajo de los alcanzados en otras regiones productivas. En Mendoza, por ejemplo, se acordaron cifras superiores para las distintas variedades de aceituna.
En paralelo, tanto el sindicato como autoridades provinciales anticiparon que se reforzarán los controles sobre las condiciones de seguridad en el traslado de los trabajadores y sobre la infraestructura de algunos establecimientos agrícolas, ante la persistencia de situaciones de precariedad que aún requieren supervisión y mejoras.
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