La medida se fundamenta en reafirmar el compromiso real y concreto de combatir las brechas de género y todo tipo de violencia ejercida contra las mujeres en razón de su género.

Este permiso especial otorgado a los fines de la no concurrencia a su lugar de trabajo de todo el personal femenino dependiente de la Administración Pública Provincial alcanza a sus diversas modalidades y condiciones de prestación de servicios.

 En tanto que los organismos y reparticiones que presten servicios públicos de carácter esencial adoptarán las previsiones necesarias a los fines de asegurar la normal prestación.

Esta decisión del Gobierno riojano se fundamenta en la determinación que adopta el Estado a fin de garantizar la igualdad de las mujeres como derecho humano fundamental, tomando acciones positivas para sensibilizar,  prevenir, sancionar  y erradicar la discriminación y violencia  en razones de género, en cualquiera de sus manifestaciones y ámbitos.

El Día Internacional de la Mujer es una fecha que conmemora la movilización de mujeres con el fin de igualar condiciones civiles, laborales, económicas, sociales y políticas respecto de las de los hombres. Esta fecha fue proclamada por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en el año 1975, en tanto que en igual Asamblea del año 1977 dispuso la celebración del Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados por los dirigentes mundiales en el año 2015, proponen una hoja de ruta para lograr un progreso sostenible que no deje a nadie atrás, de lo que se deduce que lograr la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres forma parte integral de cada uno de los 17 ODS.

Por su parte, la CEDAW (el segundo instrumento internacional más ratificado por los Estados Miembro de la ONU), insta a los Estados Parte a tomar medidas para la inclusión de la Perspectiva de Género en la elaboración e implementación de programas y acciones públicas sustentadas en evidencias empíricas y sobre la base de presupuestos con enfoques de género.

Asimismo, la Plataforma de Acción de Beijing expresa en la formulación de políticas, la planificación, programación y lo presupuestario, deben integrarse debidamente a las actividades de los centros de coordinación de cuestiones relacionadas con el género en las organizaciones estatales.

Por lo tanto, el Provincial ha adoptado diferentes políticas públicas orientadas a fortalecer los derechos de las mujeres y diversidades, como así también combatir las brechas de género existentes en los diferentes órdenes: político, económico, social, laboral, educativo, etc. 

De este modo, la conmemoración de esta fecha resulta una oportunidad propicia para reflexionar sobre las desigualdades latentes en nuestra sociedad y reafirmar el compromiso real y concreto de combatir las brechas de género y todo tipo de violencia ejercida contra las mujeres en razón de su género.