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15 de mayo de 2023

Proyecto de ley para ampliar las licencias por maternidad y paternidad

Este martes se debatirá en comisiones la norma que crearía un Sistema Integral de Cuidados. Se analiza que las madres cuenten con 120 dias 126 días y los padres pasarían a tener de 2 a 15 días.
Las modificaciones abarcaria tambien a familias diversas, quienes eligen métodos de reproducción asistida y para cuidar a bebés prematuros y con discapacidad

La campaña ciudadana para extender las licencias por paternidad en Argentina realizará este martes actividades en las redes sociales para pedir que esta iniciativa se convierta en ley, en el marco del comienzo del debate de diferentes proyectos sobre tareas de cuidados en las comisiones de Legislación del Trabajo y de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados. 

En ese marco, desde la Campaña Paternar impulsan un tuitazo para este martes a las 15, una hora antes del comienzo del debate, con el uso del hashtag #Licenciasparapaternar para que se sepa "que necesitamos que la ampliación de las licencias por paternidad sea ley", informaron a través de un comunicado. 

"Es escandaloso que en Argentina los varones sigamos teniendo sólo dos días de licencia por paternidad. Los papás no somos sólo proveedores económicos, podemos cumplir tareas de cuidado. Pero para esto debemos avanzar en cambios culturales y políticas concretas", señaló Daniel Jones, integrante de la Campaña e investigador del Conicet. 

Y remarcó: "La paternidad es mucho más que estar presentes, pero con la licencia por paternidad actual no podemos ni siquiera estar presentes los primeros tiempos de nuestros bebés". 

El texto del Poder Ejecutivo, elaborado por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, establece la creación del Sistema Integral de Cuidados de Argentina con perspectiva de género (Sinca) y la modificación del régimen de licencias en los sectores público y privado ampliando los derechos de los trabajadores gestantes, no gestantes y adoptantes que se desempeñen en relación de dependencia o sean monotributistas, monotributistas sociales o autónomos/as. 

Se denomina "trabajo de cuidado" a todas las actividades que cada persona realiza a diario para asegurar su propia subsistencia y la de los demás, como, por ejemplo cocinar, limpiar, ordenar, hacer las compras o estar al cuidado de niños, personas mayores o personas con discapacidad que requieran apoyos de algún tipo. 

Finalmente, otro participante de la Campaña Paternar, Juan Roca, repasó: "A partir de los debates que impulsaron los feminismos, diversos colectivos de masculinidades comenzamos esta Campaña a principios de 2021 para impulsar paternidades más corresponsables". 

Las propuestas son muy variadas, desde la Campaña Paternar, por ejemplo, solicitan que el tiempo de la licencia por paternidad se extienda a 30 días para "contener las nuevas realidades familiares y fomentar la corresponsabilidad de cuidados en las crianzas", y el Ministerio de Salud, desde su proyecto remitido al Parlamento, solicita que el plazo se extienda a 90 días.

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