Así lo definieron los representantes del Estado nacional, los gremios y el sector empresario reunidos de manera virtual, convocados por la ministra de Trabajo de la Nación, Raquel «Kelly Olmos», en su rol presidenta del Consejo.

Las partes acordaron un incremento del 26,6% del salario mínimo, vital y móvil, a hacerse efectivo en tres tramos: 15,6% en abril, 6% en mayo y un 5% en junio.

Lo pactado establece una instancia de revisión en julio próximo para analizar el contexto económico e inflacionario y evaluar la posibilidad de nuevas subas.

Los aumentos se aplicarán sobre la base vigente a marzo, es decir sobre los $69.500 vigentes al momento de la negociación.

De esta manera, el salario mínimo será:

de $80.342 a partir del 1 de abril,
de $84.512 a partir del 1 de mayo,
y de $87.987 a partir del 1 de junio

La propuesta presentada por el ministerio de Trabajo recibió la aprobación de los representantes de CGT, mientras que la CTA de los Trabajadores se abstuvo y la CTA Autónoma se manifestó en rechazo.